30～34歳の男性について、正社員は配偶者のいる割合が若い世代の不安定な雇用状況と低い年収でそもそも結婚できない非正規から正規に転換していく際には、成長分野への人材移動が収入が低い層ほど子供の数が少なく、減少率も高いこの数十年にわたって賃金は伸び悩みが続いている大卒男性正社員において、若い世代ほど実質年収は低下傾向出産等のタイミングで仕事を辞めた人の再就職支援が少ない。再876543他の雇用形態に比べて高い傾向こと（未婚化）が少子化の大きな要因必要であり、リカレント教育の視点が重要就職をうまくサポートできるような仕組みが必要12収入・雇用形態は結婚や出産に影響【有識者の意見】(万ドル)（資料）OECDDATA「Average wages」（2023年７月取得）を基に作成(万円)2001900800700600500400300（資料）厚生労働省「賃金構造基本統計調査」、総務省「消費者物価指数」を基に株式会社日本総合研究所調査部上席主任研究員藤波匠氏が作成20042007約150万円の差1988～92年生まれ1993～97年生まれ25～29歳30～34歳35～39歳40～44歳45～49歳50～54歳55～59歳60～64歳2010201320161963～67年生まれ1968～72年生まれ1973～77年生まれ1978～82年生まれ1983～87年生まれ（注）実質年収は2021年価格5歳刻みの年齢層の年収を5年ごとにみているが、最新のデータのみ2017年から2021年の4年間のスパン201920221958～62年生まれアメリカドイツOECD平均フランススウェーデンイタリア日本（人）2.52.01.51.00.50.030～34歳男性の就業状況別有配偶率（全国・2017年）正社員（役員含む）非典型雇用うちパート・アルバイト無業・求職者1943～47■600万円以上■300～600万円未満■300万円未満1948～521956～601961～651966～7040%60%57.2%（資料）労働政策研究･研修機構「若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状③－平成29年版『就業構造基本調査』より－」を基に作成1971～75（資料）東京大学の研究を基に作成出生年別、大卒男性正社員の実質年収の変化各国の平均賃金の推移2.101.791.74（生まれ年）0%20%19.4%12.0%9.4%40代男性の子供数の推移（全国、年収別）1.60（▲24％）1.17（▲35％）0.73（▲58％）⑤：就労環境
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