戦略17多摩・島しょ振興戦略具体的な取組2020年度末(見込み)年次計画2021年度2022年度2023年度「東京農業アカデミー八王子研修農場」の開設・運営経営力強化のための施設導入を支援「インキュベーション農園」及び高齢者向け「セミナー農園」の開設・運営農業者への支援開設農園整備新規就農者への支援農業者等への支援開設【林業の産業力を強化】‣森林経営管理計画を作成するための「森林経営管理支援システム」、伐採出材情報や原木市場での市売り情報を提供するための「多摩産材需給情報システム」を構築、運用する。‣市町村と連携し、林道整備が進まない地域の林道開設を促進する。‣小規模零細な所有者を集約化し、林道の開設により基盤整備を進めることで、林業経営体等による森林施業の効率化を図り、計画的な森林整備と木材生産を推進する。‣老朽化した林道等について、大型車両や大型林業機械が使えるような高規格な林道へと整備する。‣スギ・ヒノキ林を伐採・搬出し、花粉の少ないスギ等への植え替えを促進する。‣花粉飛散時期における一斉PR等、都民・民間企業による「花粉の少ない森づくり運動」を展開する。‣「とうきょう林業サポート隊」による花粉の少ない森づくり(植栽、下刈等)を推進する。‣多摩地域の森林へのシカ被害軽減のため、シカ害造林地対策を実施する。‣多摩地域の森林の魅力を創出するため、景観伐採や園地整備等を促進し、都民の森林への来訪を促す。‣島しょの特産品である林産物生産の支援や、観光資源として活用するための景観伐採など、島しょの特徴に応じた多様な森林整備を実施する。‣森林整備・木材利用促進アドバイザーを活用し、区市町村の取組を支援する。‣林業経営体等の経営基盤を強化するため、機械・装備等の整備や経営拡大・多角化に係る費用を助成する。‣林業経営体等の雇用の維持・安定化を図るため、従業員のキャリアアップや装備等の支給に係る経費を助成する。‣林業技術者の確保・育成、技能向上を図るため、新規就労者から高度技術者までの育成研修を実施する。‣技術者を育成する「東京トレーニングフォレスト」において、伐採・搬出に関する専門的な知識や技術の習得を支援する。‣林業経営体を対象に窓口支援、巡回指導やセミナー等を実施する。385
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