‣女性の活躍推進に取り組む産業、医療・福祉、教育、地域等の分野における企業・団体、個人の優れた取組を表彰する。‣女性活躍分野のトップランナーなど、様々なゲストを交えたシンポジウムを実施する。‣女性の就業継続を支援するため、東京ウィメンズプラザにおいて、働く女性を対象とする講座や講演会を開催するとともに、男性と女性が協力して、仕事・家事・介護などのライフ・ワーク・バランスの実現を考えるセミナー等を開催する。‣男性の家事・育児参画の促進に向けた普及啓発用動画の作成など、様々な対象に向けた普及啓発コンテンツを集約した専用サイトを開設するとともに、ＳＮＳ広告、パパズ・スタイル等によるマインドチェンジキャンペーンを展開する。‣女性職員のキャリア意識の醸成やキャリア形成を支援するため、キャリア・メンター制度の拡充やキャリアステージに応じた研修等を実施することで、女性の更なる活躍・キャリア形成を促進する。‣「女性と仕事」に関する総合的なオンラインイベントを開催し、来場者が女性の多様な働き方に対する理解を深め、自身の将来の可能性を見出せるように後押しする。戦略３女性の活躍推進戦略【気運醸成・都庁の率先行動】具体的な取組2020年度末（見込み）年次計画2021年度2022年度2023年度東京都女性活躍推進大賞好事例の普及啓発男性の家事・育児参画に向けたマインドチェンジキャンペーン実施内容検討女性が輝くＴＯＫＹＯ懇話会年１回開催都庁における率先した取組キャリア形成支援（メンター制度、研修）男性育休取得促進（職員向け普及啓発等）賞の贈呈好事例の普及啓発賞の贈呈好事例の普及啓発賞の贈呈好事例の普及啓発年１回程度開催年１回程度開催年１回程度開催キャリア・メンター制度利用者の順次拡大キャリアステージに応じた研修の実施取得勧奨、ガイドブックの活用等による普及啓発、産育休対応のための非常勤職員活用キャンペーンサイトの設置ＣＭ動画やＳＮＳによる広告展開、パパズ・スタイル等による普及啓発ＣＭ動画やＳＮＳによる広告展開、パパズ・スタイル等による普及啓発ＣＭ動画やＳＮＳによる広告展開、パパズ・スタイル等による普及啓発53
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