戦略5誰もが輝く働き方実現戦略3か年のアクションプラン1.新たな時代の働き方支援プロジェクト‣テレワーク導入を支援するため、テレワーク推進センターにおいて機器体験や関連セミナー等を実施する。‣中小企業等を対象に、テレワーク機器の導入・充実に係る経費を助成する。‣テレワークの導入を考える企業等を対象に、テレワーク体験型セミナーやワークスタイル変革コンサルティングを実施する。‣「TOKYOテレワークアプリ」において、周辺のサテライトオフィスの位置情報やセミナー・実践事例等の役立つ情報を発信する。‣テレワークの導入・運用に関する課題解決をサポートする、ワンストップのオンライン相談を実施する。‣テレワークの定着を支援するため、「テレワーク東京ルール」実践企業宣言制度を創設し、宣言企業とテレワーク希望の求職者とのマッチングや、優れた企業の取組を表彰し、モデル事例として発信する(TOKYOテレワークアワード)。‣テレワーク等の柔軟な働き方を希望し、家庭と仕事の両立を図る女性が、テレワークの知識や注意事項等を習得できるよう支援するほか、再就職にあたって環境整備を促すセミナーを託児付きで実施する。(再掲:戦略3)‣企業に対し、子育て女性のニーズに合致したテレワーク可能な求人の作成支援を行い、女性求職者とテレワーク企業とのマッチングイベントを託児スペース設置の下で開催する。(再掲:戦略3)‣障害者のためのテレワーク導入に初めて取り組む企業を対象に、機器導入費用等を助成するとともに、導入から運用・定着まで専門家が2年間サポートする。(再掲:戦略6)具体的な取組2020年度末(見込み)年次計画2021年度2022年度2023年度テレワークの導入・拡充に係る経費助成テレワーク体験型セミナーの実施助成件数2,000 社/年助成件数250社実施件数200社/年【テレワークの定着】73
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