戦略５誰もが輝く働き方実現戦略具体的な取組2020年度末（見込み）年次計画2021年度2022年度2023年度企業向け講座の実施社労士等の専門家派遣―「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」【働き方改革の促進】‣「TOKYO働き方改革宣言」を行った企業を対象に、企業訪問や改革に取り組むうえでの助言を行うとともに新たに整備した制度について利用実績があった場合に助成金を支給する。‣働き方改革の推進に関する企業の様々な相談にワンストップで対応する窓口を設置するほか、企業向けの働き方改革集中講座や社労士等の専門家派遣の実施等、きめ細かな支援を実施する。‣従業員が生活と仕事を両立し、いきいきと働ける職場の実現に向け優れた取組を行っている中小企業等を「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」として認定する。‣ライフ・ワーク・バランスに関連する様々なエリアを設け、多様化する課題や来場者ニーズに応える総合展「ライフ・ワーク・バランスEXPO」を開催する。認定件数13件/年‣「兼業・副業人材活用専門相談窓口（仮称）」、「専門・中核人材専門相談窓口（仮称）」の設置や、人材確保に関するセミナーを実施する。‣人材確保支援メニューにおいて「女性活用アドバイザー」、「兼業・副業人材活用アドバイザー」や「専門・中核人材採用アドバイザー」を設置して人材確保に悩みを抱える中小企業を支援する。‣業界ごとに共通する人材確保の課題に沿って支援内容を組み合わせたセットメニューを提供し、テーマ別のセミナーや個社別のコンサルティング等の支援を実施する。‣業界ごとに異なる課題等に対応するため、業界団体が独自に行う資格取得支援などの人材確保の取組を支援する。講座実施規模1,000社/年派遣規模300社/年【新しい働き方・企業の人材確保支援】76
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