戦略５誰もが輝く働き方実現戦略‣「東京キャリア・トライアル65」において、派遣就業制度を利用した短期就業を通じて、企業とのマッチングを図り、高齢者の就業機会を創出する。（再掲：戦略４）‣「東京セカンドキャリア塾」において、65歳以上を対象とした就業意欲向上セミナーや、シニア予備群を対象としたセカンドキャリアを考えるセミナーとオンライン講座を実施する。（再掲：戦略４）‣高齢者を対象とした就業支援セミナーや合同面接会・就職相談を１日でパッケージにしたイベント「シニアしごとEXPO」を都内で開催する。（再掲：戦略４）‣都内12区市にあるアクティブシニア就業支援センターと連携しながら、センターのない地域の高齢者就業を応援するため、シニア向けセミナーや企業説明会・就職相談を１日でパッケージにしたイベント「シニア就業支援キャラバン」を都内各地で開催する。（再掲：戦略４）‣「70歳継続雇用」や定年延長を見据え、高齢者が継続して活躍できる職場環境づくりを支援する。‣高齢者従業員の多い企業や、高齢者従業員の更なる活躍を考える企業等を募集し、課題の把握や改善案の検討など計画づくりやモデル事業実施の支援を行う。具体的な取組2020年度末（見込み）年次計画2021年度2022年度2023年度シルバー人材センターにおける人材開発コースの実施東京キャリア・トライアル65（再掲：戦略４）東京セカンドキャリア塾（再掲：戦略４）シニアしごとEXPO(一部オンライン)（再掲：戦略４）講習数24講習、受講者数495名/年対象予定人数400名/年シニア予備群コース対象予定人数120名/年オンライン講座対象予定人数600名/年開催回数２回/年新型コロナにより中止対象予定人数216名対象予定人数150名/年78
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