「副業・兼業人材専門相談窓口」、「専門・中核人材専門相談窓口」の設置や、人材確保に関するセミナーを実施する。人材確保支援メニューにおいて「女性活用アドバイザー」、「副業・兼業人材活用アドバイザー」や「専門・中核人材業界ごとに共通する人材確保の課題に沿って支援内容を組み合わせたセットメニューを提供し、テーマ別のセミナーや業界ごとに異なる課題等に対応するため、業界団体が独自に行う資格取得支援などの人材確保の取組を支援する。地域の実情に応じ、労働力確保又は処遇改善のための事業を実施する区市町村及び商工会等を支援する。【見直し・再若者や女性に訴求するような中小企業の魅力発信につながる取組を推進し、中小企業の人材確保を支援する。育児中の女性等の活用を検討する企業に対して企業内の保育施設の設置等に関する相談やＰＲを実施する。【見直し・若手技術者が不足している中小企業の中核人材確保を支援するため、大学生等が中小企業に就職し、継続勤務した場合、業界団体の要望や状況に応じて、業界ごとに共通する人材確保の課題解決に向けた支援をオーダーメイド型で提供する99【新しい働き方・企業の人材確保支援】採用アドバイザー」を設置して人材確保に悩みを抱える中小企業を支援する。個社別のコンサルティング等の支援を実施する。構築】再構築】奨学金返還をサポートする中小企業の取組を支援する。【新規】とともに、業界団体が実施する中小企業向けの人材確保支援に係る経費を助成する。【新規】戦略５誰もが輝く働き方実現戦略中小企業の副業・兼業人材の活用等を支援相談窓口の運営人材活用セミナーの実施具体的な取組2021年度末（見込み）2022年度年次計画2023年度2024年度
元のページ ../index.html#100