「未来の東京」戦略 version up 2022 3か年のアクションプラン
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就職活動のノウハウセミナー、基礎的な業務スキルの講習と企業交流会を組み合わせた5日間の支援プログラムを実施し、希望者には就職面接会等を実施し女性を対象に、都内各地でキャラバン型の就業相談会を開催するとともに、家庭の事情等により自宅で働くことを希望する女性向けに、在宅ワーク等に関する基本的な情報を提供するセミナーを女性の就業拡大の機運を醸成するため、オンライン配信やSNSを活用した女性向け就業支援等に関する情報発信や、再就職に踏み切れない女性に向けた支援として、育児と仕事の両立方法を学ぶ講座や再就職準備に必要なノウハウを学国のマザーズハローワーク立川等と連携し、再就職に向けた職業スキルの向上と職場体験を一体的に行うプログラムを女性の活用に積極的な多摩地域の企業との交流会を実施し、再就職への意欲を高める機会を提供する。(再掲:戦略17)「女性と仕事」に関する総合的なオンラインイベントを開催し、来場者が女性の多様な働き方に対する理解を深め、自テレワーク等の柔軟な働き方を希望し、家庭と仕事の両立を図る女性が、テレワークの知識や注意事項等を習得できる企業に対し、子育て女性のニーズに合致したテレワーク可能な求人の作成支援を行い、女性求職者とテレワーク企業と女性活躍推進の必要性・重要性について理解を促す研修及び行動計画の策定のための研修を実施する。(再掲:戦略102【女性の活躍推進】て企業とのマッチングを図る。(再掲:戦略3)【拡充】ひとり親の方など、きめ細やかな支援が必要な方へカウンセリング等の就職支援サービスを実施する。(再掲:戦略3)【新規】実施する。(再掲:戦略3)【拡充】仕事と子育ての両立に協力的な企業との合同就職面接会の開催等、就職準備度の低い層から高い層まで広く女性の就業を後押しする。(再掲:戦略3)【新規】ぶ講座のほか、企業への短期インターンシップを託児サービス付きで実施する。(再掲:戦略3)【拡充】託児付きで提供する。(再掲:戦略3)【拡充】身の将来の可能性を見出せるように後押しする。(再掲:戦略3)よう支援するほか、再就職にあたって環境整備を促すセミナーを託児付きで実施する。(再掲:戦略3)のマッチングイベントを託児スペース設置の下で開催する。(再掲:戦略3)3)【拡充】戦略5誰もが輝く働き方実現戦略

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