企業が女性管理職を育てる・支える取組を支援するため、企業における意識変革を図るためのセミナーやコンサルティ管理職を目指す女性等を対象としたキャリアステップ応援塾や、女性従業員のキャリアアップに向けた意識改革を行う女性管理職を生みだし、育て、支える機運醸成・理解促進を図るため、働く女性のキャリア形成に向けた講演会や男性女性の採用、職域拡大等に向けた環境整備に取り組む企業を支援する。（再掲：戦略３）仕事と家庭の両立について優れた取組を実践している企業と非正規雇用の女性等とをマッチングする合同就職面接会を103ングを実施する。（再掲：戦略３）【新規】研修を実施する。（再掲：戦略３）【拡充】管理職向け研修を実施する。【拡充】開催する。（再掲：戦略３）【新規】戦略５誰もが輝く働き方実現戦略再就職サポートプログラム（再掲：戦略３）出張型の再就職支援セミナー及び個別就業相談会（女性しごと応援出張テラス）（再掲：戦略３）女性向け在宅ワークセミナー（再掲：戦略３）再就職セミナー及びインターンシップ（託児サービス付）（再掲：戦略３）テレワークを希望する求職者に対するセミナー及び企業の求人開拓（再掲：戦略３）仕事と家庭の両立について優れた取組を実践している企業との合同就職面接会（再掲：戦略３）地域型対象人数150名職場体験対象人数60名職場体験（多摩地域）対象人数30名対象人数620名（多摩地域）620名―求職者向けセミナー（規模50名＋オンライン配信）、合同就職面接会（規模200名・50社）合同就職面接会等対象人数175名/年地域型（多摩地域）対象人数75名/年合同就職面接会等（多摩地域）対象人数75名/年（多摩地域）対象人数700名/年対象人数45名/年セミナー（規模140名）、インターンシップ（規模140名）地域型対象人数175名/年対象人数1,240名/年対象人数1,000名/年具体的な取組2021年度末（見込み）2022年度年次計画2023年度2024年度
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