女性の多様なニーズに応じ、ワード・エクセルのスキルを短期間で身につける５日間コース、自宅で学べるｅ-ラーニ出産や育児等のため退職するなどした女性に対し、オフィスソフトの基礎的操作のほか、オンライン会議やローコード働きやすい職場環境づくりのための取組を行った――107【育児・介護等により離職した方への支援】ングコースや同時双方向型のオンラインコース、事務系・情報系の専門知識を学ぶ３か月コース等の職業訓練を実施する。（再掲：戦略３）【拡充】開発を始めとするデジタルスキル等を付与し、再就職を支援する。（再掲：戦略３）【新規】企業を助成する。【拡充】戦略５誰もが輝く働き方実現戦略成長産業分野におけるキャリア形成支援ひとり親向けオンライン訓練・就活支援「TOKYOデジタルキャリアフェア」の開催女性の多様なニーズに応じた職業訓練の実施（再掲：戦略３）支援規模300名対象人数830名女性のライフスタイルに応じた多様な訓練を実施区部２回実施/年多摩１回実施/年３か月コースＯＡ・事務系等の科目を学ぶ５日間コースワード・エクセルのスキルを短期間で身につけるｅ-ラーニングコースＯＡ・事務系等の科目を自宅で学ぶ支援規模1,000名/年実施対象数300名/年対象人数1,230名/年具体的な取組具体的な取組2021年度末（見込み）2021年度末（見込み）2022年度2022年度女性の再就職支援年次計画2023年度年次計画2023年度2024年度2024年度
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