「未来の東京」戦略 version up 2022 3か年のアクションプラン
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社会参加や就労への不安から就職活動に踏み出せない若者を対象に、社会人としての基礎的スキルを身に付けることを若年者の自立支援を行っている関係機関等を対象に、都の就労支援プログラムを周知するセミナーを実施する。離職した若者や無業に留まる若者の早期就職を支援するため、セミナーと企業内実習をセットにしたプログラムを提供社会人としての基礎的スキルや希望する職種に必要な職務能力が著しく低いため、社会人としての基礎的スキルはある程度持ち合わせているものの、働くことの具体新規卒業予定者や既卒の若者等を対象に、合同就職面接会や専門カウンセラーによる個別相談等、企業とのマッチング110【若者を対象とした就労支援】目的とした、グループワークと就業体験を組み合わせた「ワークスタート支援プログラム」を実施する。する。無職または非正規で働く若者に対し、コミュニケーション等の基礎能力や職務能力を向上させるためのプログラムを提供する。【見直し・再構築】的イメージを持てないことや、就活ノウハウが不十分であることからやむを得ず非正規で働く若者に対し、短期間のグループワークと個別カウンセリングの組み合わせ及びU-35等と連携したメニューを提供し、早期の正社員就職を支援する。【見直し・再構築】イベントを実施する。【新規】戦略5誰もが輝く働き方実現戦略「ワークスタート支援プログラム」の実施セミナー及び企業内実習の実施若年者の早期就職を支援受講者数312名受講者数282名支援対象数60名/年参加者数1,000名/年受講者数252名具体的な取組2021年度末(見込み)2022年度年次計画2023年度2024年度

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