障害者雇用の特色ある優れた取組を行っている企業を募集、表彰し、表彰された企業の事例の周知、啓発を図る。（再中小企業や障害者に、障害者雇用のイメージや働くことのイメージを具体的につかんでもらうため、先駆け的に取り組障害者に一定期間、企業において実習を行う機会を提供することで、障害者雇用を検討している企業と、就労を目指す「TOKYO障害者マッチング応援フェスタ」において、障害者を対象とした合同就職面接会や職場体験実習面談会、業114掲：戦略６）む企業を見学する機会を提供する。（再掲：戦略６）障害者のマッチングを実施する。（再掲：戦略６）界団体等と連携した講演会やパネルディスカッション等を開催し、障害者雇用への理解を深め、企業と障害者のマッチングを図る。（再掲：戦略６）【新規】戦略５誰もが輝く働き方実現戦略初めて障害者雇用を実施する企業を支援（再掲：戦略６）障害者雇用支援員による企業訪問（再掲：戦略６）・東京ジョブコーチによる職場定着支援・東京ジョブコーチ登録者の確保（再掲：戦略６）職場内障害者サポーター養成講座の実施（再掲：戦略６）企業見学の実施（再掲：戦略６）企業と障害者のマッチングを支援（再掲：戦略６）―受講者数500名/年支援対象数60社/年テレワーク機器等の導入費用を助成10社/年支援対象数900社程度/年支援対象人数800名/年登録者数77名/年実施件数240件/年「TOKYO障害者マッチング応援フェスタ」の開催１回/年企業における障害者の働き方への取組を支援具体的な取組2021年度末（見込み）2022年度年次計画2023年度2024年度
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