「未来の東京」戦略 version up 2022 3か年のアクションプラン
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中小企業のDXを推進するため、企業の課題把握を踏まえた従業員のリスキリング計画の策定からDX講習までを一体的中小企業等が従業員に対して実施する、集合やe-ラーニング等による職業訓練等の経費の一部を助成することにより、企都立大において、社会人向けに、AI・データサイエンスを学べる場を提供する。(再掲:戦略2)【拡充】TGG(TOKYO GLOBAL GATEWAY)オンデマンド映像等の全コンテンツをWeb上で――【従業員のスキルアップへの支援】【Society 5.0時代に対応した人材育成】【TOKYO ENGLISH CHANNEL(Webサイト)】115に支援し、社内人材の育成を支援する。【新規】業における従業員の職業能力の開発及び向上を促進する。【拡充】一元的に掲載する「TOKYO ENGLISH CHANNEL」を運営する。(再掲:戦略2)年次計画2023年度支援規模250社(500名)/年600件/年社会人が受講可能な授業の実施戦略5誰もが輝く働き方実現戦略3.生涯を通じたキャリア・アップデートプロジェクトDX人材リスキリング支援事業DXリスキリング助成金オンラインスキルアップ助成金社内型スキルアップ助成金民間派遣型スキルアップ助成金データサイエンスプログラム(再掲:戦略2)TOKYO ENGLISH CHANNEL(再掲:戦略2)470件200件社会人向け公開講座の実施本格稼働機能追加300件/年433件/年100件/年運営具体的な取組具体的な取組具体的な取組2021年度末(見込み)2021年度末(見込み)2021年度末(見込み)2022年度2022年度2022年度年次計画2023年度年次計画2023年度2024年度2024年度2024年度

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