「未来の東京」戦略 version up 2022 3か年のアクションプラン
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経済団体等と連携し、大企業の女性役員比率30%実現に向けプロスポーツリーグ・チームと連携し、試合会場等でのPR動女性の活躍推進に取り組む産業、医療・福祉、教育、地域等の分野における企業・団体、個人の優れた取組を表彰する。男性の家事・育児参画の促進に向けた普及啓発用動画など、様々な対象に向けた普及啓発女性活躍分野のトップランナーなど、様々なゲストを交えたシンポジウムを実施する。女性の就業継続を支援するため、東京ウィメンズプラザにおいて、働く女性を対象とする講座や講演会を開催するとと男女平等参画意識の醸成を図るため、区市町村と連携し、住民向けの出前講座を実施する。【新規】男女が共に自らの希望や意思に基づいて、人生を選択できるよう、就業前の若者に対して、キャリアデザインを考える意思決定過程への女性の参画を拡充し、多様な価値観や発想を都政に取り入れるため、都審議会等に「いずれの性も日本全体で女性の活躍を後押しするため、全国の女性首長と経営者とによる「女性首長によるびじょんネットワーク」71た事業や女性の活躍を推進するための人材育成を目的とした研修等を実施する。【新規】画の放映など、女性活躍の推進や男性の家事・育児参画に向けて、あらゆる世代に向けた普及啓発を展開する。【新規】コンテンツを集約した専用サイト「TEAM家事・育児」やパパズ・スタイル等によるマインドチェンジプロジェクトを展開する。もに、男性と女性が協力して、仕事・家事・育児などのライフ・ワーク・バランスの実現を考えるセミナー等を開催する。きっかけとなる、Web上で楽しめるコンテンツを提供する。40%以上」とするクオータ制を導入する。【新規】を開催する。戦略3女性の活躍推進戦略2.女性活躍に向けた社会のマインドチェンジプロジェクト

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