人が輝く東京政治家や企業トップの半数が女性男女の就業率や賃金差が解消戦略03女性の活躍推進戦略「仕事か家庭か」の二者択一ではなく、よう、女性のとともに、。、誰にとっても住みやすいまちを実現します。女性が自らの希望に応じた生き方を選択し、自分らしく輝いている東京2030年に向けた政策目標‣審議会等の女性委員任用率を向上•32.9%（2020年）→男女それぞれが構成員の40％以上（2022年度）こんな東京が良いな・・・！都民のご意見（30代・主婦／主夫の方）男女共に双方を両立ライフステージに応じてきめ細かくサポート社会の意識や行動を変革します様々な意思決定できるするに女性の参画を進めVision18
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