テレワーク活用による最適な働き方に向けた「ワークルール」をブラッシュアップし、ノウハウを全庁に展開しますテレワーク実施要綱やテレワークQ&Aを適宜自宅や職場以外に働ける場所として、民間•80%以上※2の職員がテレワークについて総合的に満足・やや満足と回答※2：2022年度に実施したアンケートでは、60.9%の職員がテレワークについて総合的に•テレワークに関する職員の満足度を上げるた•50%以上※1の職員が自由闊達な議論を実践•自由闊達な議論を実践するための取組実施かっ肩書に関係なく「さん」付けで呼ぶなど職層の違いによる心理的な壁を排して、自由闊達に議論しよう！オフィスペーパーレスとはんこレスを徹底して、スピーディーな合意形成を実現しよう！デジタルツール、テレワークを活用した働き方の実践（サテライトオフィス・民間シェアオフィス）クラウドストレージ（OneDrive）やデータ変換・管理ツール（DocuWorks）を使いこなして、一元的な情報共有・情報管理を実現しよう！自宅サードプレイス職場の状況や業務内容、職員の選択によって出勤とテレワークを組み合わせ、最適なワークスタイルを実現して生き生きと働こう！チャット機能（Teams）を使いこなして気軽にコミュニケーションしよう！更新しますシェアオフィスの適正・効果的な活用を図ります33（アンケート実施）めの取組実施※1：2023年度に実施するアンケート結果によって変更の可能性あり満足・やや満足と回答項目／目標（2025）2023年度2024年度テレワークに関する職員の満足度を上げるための取組を継続的に行う2025年度デジタルツールを使いこなして、場所や時間を柔軟に活用した質の高い働き方を実践しよう！実践改善私たちが目指すワークスタイル
元のページ ../index.html#34