シン・トセイ3 都政の構造改革QOSアップグレード戦略
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TDA(東京デジタルアカデミー)の研修内容の共有や、ICT職向け研修について、デジタルスキルマップを踏まえ、特定のスキル項目を集中的に強化するメニューを追加ICT職の各局への兼務配置を2025年度までに計画的ニーズの高い「実務で使えるデジタルスキル」の研修コン区市町村向けの勉強会や研修会を拡大▶民間・行政の最前線で御活躍の方々が登壇(上記は渋谷区の皆さんに御登壇いただいた回)▶「アジャイル開発コース」では、チームごとにミーティングを重ねてプロダクトを開発する演習を実施調整で一番苦労したことは?スタートアップ企業との出会い方のコツは?行政とスタートアップの実際の連携事例を聞き、双方がWin-Winな関係になれるということがよく分かりました!実際の開発を疑似体験でき、身をもってアジャイルの良さや難しさを体験できました!受講者の声受講者の声90テンツを拡充都職員と区市町村職員の交流を行えるTDAポータルサイトを構築スキル項目やそのレベルを意識した研修体系に整理に増やし、各局に導入予定の「CIO補佐官」と共に、各局のDX推進体制を強化都庁デジタル・イノベーションセミナー(都職員・区市町村職員共に参加可能)ICT職専門研修(応用)(職員自身が伸ばしたいスキルに応じて受講するコースを選択)座学にとどまらない気になったことをいつでも実践型の研修気軽に質問できる!ICT職のスキルを更に高め、活躍する機会を充実させます区市町村職員も含めたデジタルの学びの場を広げます4職員のデジタル力向上に向けて、実務で使える研修コンテンツの拡充などを推進

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