27デジタル人材の採用、育成、配置管理等に関する基本的な考え方や取組の方向性を整理各局がバラバラにデジタルサービスを開発・運用している現状を踏まえ、サービスの開発や運用に関わる全ての職員が遵守すべきルールを策定職員の育成、先進事例調査、区市町村との連携を一体的に進めるための取組である東京デジタルアカデミーについて、知事からキックオフ宣言集めた組織・人材マネジメントに関する座談会などを実施＜これまでの取組＞2022.2東京都デジタル人材確保・育成基本方針を策定2022.3デジタルサービスの開発・運用に係る「行動指針」を策定2022.5「東京デジタルアカデミー」キックオフ＜これまでの取組＞・職員から提案を募る「デジタル提案箱＋」により、職員の声を改革に反映・未来型オフィス導入に向けた若手職員によるワークショップの開催や若手管理職候補者等を全ての職員がデジタルスキル・マインドを学習し実践を進めることで、DX推進を支える組織・人材づくりを更に強化双方向コミュニケーションの取組を発展させ、都庁を活性化し、更に多くの職員と改革を推進０５都庁を活性化し、組織・人材づくりを強化する
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