14職層や所属を越えて活発にアイデアが飛び交う都庁の実現スタートアップやシビックテックと共にサービスを創出デジタルツールを駆使した生産性の高いワークスタイルを実現良い政策やサービスを創り出していくためには、新たな発想が次々に生まれるイノベーティブな職場環境や組織文化が重要な要素となります外部の発想を積極的に取り入れ、都庁の中でも活発な議論を展開するオープン＆フラットな組織づくり、デジタルを駆使したオフィス改革や業務改善は、その重要な要素です職員が主体となって、行動を変え、環境を変え、活気に満ちた開かれた都庁、「おもしろい都庁」で政策イノベーションを起こしていきましょう「オープン＆フラット」でイノベーティブな都庁へと変革２
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