•都政策連携団体における女性役員割合を2026年度までに30%とする目標を掲げ、達成に向け役員構成の見直し等を促進•女性の健康課題を解決するための•女性特有の健康課題と仕事の両立をテーマにアンケートを行い、好事例を発信していく取組を実施•都民公募によるアンコンシャス・バイアスに関する啓発動•職業の選択肢拡大を目的に、教育的側面のあるテーマパーク等と連携した親子参加型イベントなどを実施し、親子双方へアプローチ•女性の活躍推進について優れた取•生き方やくらし方、働き方などの前提となる国の制度の課題や民間における現場の実態等を議論する有識者会議を設置し、特に女性の活躍推進に向けた取組を検討•非正規雇用で働く女性等に対し、能力開発及び就職支援を一体的に実施し、キャリアチェンジを支援「年収の壁」により、就業調整しながら働く女性等に対し、税や社会保険制度等の雇用関連諸制度に関する情報を発信•20~40代の男性が多く観戦するス•男性育業フォーラムの開催など、経営者層等に対する意識啓発を実施•進路選択・就職期にある高校生を対象に、性別によるアンコンシャス・バイアスの実態を調査し、結果を踏まえた事業展開を検討•父親向け子育てデジタルブックを作成•国の配偶者暴力加害者プログラムの試行結果を踏まえ、都としてグループワーク等のプログラムを実施し、加害者対策を推進•配偶者や交際相手からの暴力等について、LINEを活用した相談や、「男性のための悩み相談」を実施するなど、配偶者暴力等に対する相談体制を整備誰もがいきいきと活躍できる社会の実現に向けて、女性の活躍を阻む要因となる、性別によるアンコンシャス・バイアス（無意識の都政の率先垂範行動働く女性の健康向上デジタル分野等の魅力発信•女性の参画が少ない、デジタル分野親子の職業観拡大都民に対する女性活躍の気運醸成女性の就業サポート男性の家事・育児参画促進•家事・育児のお願いや感謝を表す教育現場の意識改革•••30画を、各種広報媒体を用いて普及への女性参画を促すため、デジタル分野の企業と連携し、女子中高生を中心とした職場体験ツアーを実施LINEスタンプを作成し、夫婦・家族間の円滑なコミュニケーションを促進ポーツに焦点を当て、プロスポーツチームと連携した男性の家事・育児参画のＰＲ活動を展開し、男性の育児と仕事の両立を支援フェムテックに関する新製品の開発・改良、及び普及を行う企業等を支援「女性しごと応援ナビ」を運営し、「オンラインキャリアカウンセリング」や「おしごと紹介」を通年で実施するほか、自身の可能性を発見するための「女性しごとＥＸＰＯ」を開催誰もが個性を活かし、力を発揮できる社会思い込み）の解消や、働く場における女性の課題解決を更に加速化する家庭や教育現場等におけるマインドチェンジを加速配偶者暴力への対策を強化•小学校高学年を対象とした性別に関する意識調査の結果を踏まえ、親子向け啓発グッズ等を作成普及啓発女子中高生デジタル企業健康向上等を通じて働く場における女性の活躍を支援•都庁管理職を対象に、専門家の監修のもとアンコンシャス・バイアス研修を実施し、都民サービスの向上や職場環境の改善を推進率先「女性が輝くTOKYO懇話会」において、芸術文化分野における女性活躍の状況や好事例等を紹介組を行っている企業や団体等を表彰し、就活サイトなど、多様な媒体で広く発信戦略３・５垂範誰もが自らの希望に応じて輝ける社会の実現へ女性の活躍に向けて、社会の意識や行動を更に変革
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